鑑於港交所（00388）收購倫敦金屬交易所（LME）後集團行政總裁職能範圍擴大，以及鼓勵高層作長期策略性發展，港交所將「額外」獎勵行政總裁李小加。董事會已批准向李小加授出合共近1,300萬元，用以購買股份予他。這是李小加除了底薪、表現花紅及獎授股份外，再獲額外獎賞。
港交所昨公布，容許董事會授予「高級行政人員獎勵」，以提供較長期的獎勵。但暫時入選的僱員，只有李小加一人。
證券界人士指，現時LME對港交所貢獻有限，港交所卻開支大增，LME又涉及訴訟風險，加上港股成交普通，增長放緩，不明白董事會為何「度身訂造」給予李小加「可觀」額外獎勵。
根據港交所年報，去年十二月底止年度，李小加底薪764萬元、表現花紅656萬元、以股份支付的僱員酬金福利924萬元、退休福利支出95萬元、加上其他福利17萬元，去年總收入已達二千四百多萬元。
雖然今次「額外」獎勵是在第三年完結時才授予，但上周一港交所已公布撥出845萬元買股份給李小加。證券界人士估計，李小加今年度收入可能隨時達三千萬元，「實在很高」。日前李小加向傳媒表示自己今年「冇人工加」，該證券界人士笑言，「原來佢有額外獎勵！」
消息指出，自從港交所去年底收購LME後，今年曾委託顧問檢討薪酬，顧問建議由於集團行政總裁職能擴大，認為要在設計薪酬時考慮有關因素，加上董事會想鼓勵高層作長遠策略性發展，故引入「高級行政人員獎勵」。
消息續指，表現花紅及獎授股份，是視乎過去一年的表現，但「高級行政人員獎勵」是看未來表現，董事會制訂表現指標，在三年完結時視乎表現授予；同時這與李小加合約於一五年完結是兩回事。
董事會已批准向李小加授出433萬元及865萬元，分別作為一三至一五年、及一四至一六年間的「高級行政人員獎勵」，用以購買股份。按港交所昨日收市價132元計，購入股份約9.8萬股。
容許LME的僱員參與計劃以挽留人才
容許董事會授予「高級行政人員獎勵」，讓入選僱員的利益與集團長遠表現一致
董事會已批准授出李小加433萬元及865萬元，分別作為一三至一五年及一四至一六年期間的「高級行政人員獎勵」，用以購買股份，並將於第三周年授予李小加