在職場中盲目相信所謂的金科玉律，可能會令你身陷險境。如果你想真正獲得成功，最好對根深柢固的看法保持批判性思考。不妨參考以下五個例子：
工作時間長有助於成功
這並非必然，尤其是你因未能有效利用時間而令工作時間延長。如果你發現自己經常熬夜加班或在周末工作，你可能需要考慮培養高效率的工作習慣，並摒棄那些費時的陋習。
總是自願做額外的工作
接手額外的工作亦要慎選時機——你在應付現有工作量的情況下，還能騰出時間處理新的任務嗎？你擁有能夠順利完成有關工作所需的技能及知識嗎？
拒絕升職乃不明智之舉
若晉升的職位的吸引力只在於誘人的銜頭和較高的薪酬，那麼你還是可以拒絕升職的。在你接受有關晉升之前，應先考慮自己對新職責是否感到興趣，能否藉此實現事業目標，或改善工作和生活之間的平衡。
別為「小人物」費神
將全副精力投放於取悅那些掌控你未來的人並非上策，因為沒有平輩同事的幫助，你可能無法在死線前完成任務。另一方面，同事對你的能力和個人質素的看法，亦很可能會反饋到管理層，因此與自己一起共事的人建立良好關係，乃成功的開始。
不要沉迷於茶水間的閒聊
如果你不想跟同事有私下的個人關係，你可以避免茶水間的閒聊，但每天花幾分鐘與同事閒聊工作以外的話題並無大礙，這樣有助穩固彼此間的工作關係。
安柏菲
為金融、會計及科技行業專業招聘顧問公司Robert Half香港區總裁，在招聘顧問行業擁有逾十年的豐富經驗。