將於今年十一月實施的強積金「半自由行」(僱員自選安排)真的萬眾期待?調查發現,近三分二受訪者對「半自由行」欠缺正確認知,只有11%的受訪者表示一定會轉移計劃,而過半數受訪者則不會,反映儘管各界對強積金「半自由行」持歡迎態度,但對刺激港人積極管理強積金未必有幫助。
駿隆強積金顧問委託香港大學民意研究計劃,在上月進行一項有關港人對強積金半自由行的意見調查。訪問對象為18歲或以上、正參加強積金供款計劃的本港居民。在成功接受訪問的1,005名回覆中,僅35%受訪者知道「半自由行」容許僱員將其供款轉移至另一個受託人,其餘65%人對措施內容不知道或錯誤理解。
當半自由行實施後,只有11%的受訪者表示一定會轉移計劃;過半數表示不會「轉會」,首四大原因包括怕麻煩(29%)、沒有特別原因要轉(22%)、滿意現有計劃(20%)、及缺乏相關知識(16%)。駿隆強積金行政總裁蕭美鳳表示,過往調查皆顯示僱員對強積金認知常常表示「不清楚」、「不知道」,除因打工仔對強積金或基金投資認識不足外,亦因他們多年來仍維持對強積金的負面態度。
事實上,調查發現成員對強積金是否可保障其退休生活確有保留,受訪者整體信心程度平均只有3.7分(10分為滿分),當中14%受訪者更給予代表完全無信心的0分。
調查亦訪問了成員在選擇強積金計劃時的考慮因素,並以10分滿分作評價。結果顯示,收費、自己的投資及風險取向、及強積金受託人過往表現為最重要三個因素,平均分數分別為7.8分、7.6分及7.5分。反而基金選擇數量及種類的重視程度相對較低,得6.9平均分。
另外,逾七成受訪者期望轉移戶口時能夠控制賣出和買入基金的時間和價位,但蕭美鳳指,在「半自由行」下,受託人需於六至八周內才可完成成員的轉移指示,反映僱員的期望與實際操作存有的落差不小。她補充,截至上月,市場上531隻強積金基金的平均開支比率為1.73%,她認為,至年底收費比率還有約一成的下調空間。
另外,駿隆財務策劃顧問、助理總經理曾祥文指,整體強積金由實施至上月計算,平均累積表現為45.44%。當中,股票基金、股債混合基金、及債券基金為升幅首三大類別,分別平均升64.5%、52.7%及51.6%。展望下半年,他對港股及亞太區(日本除外)股市審慎樂觀。