理財Campus:柯維7招 財圈傳頌

上月有兩位極具影響力的人物逝世,一位是資深投資策略師巴頓‧碧斯,另一位是管理學大師柯維(Stephen R. Covey)。柯維寫下不少管理學名著,啟蒙做人處世的智慧,於八九年完成的《與成功有約》提出七個提高效率的習慣,至今仍是管理學必讀之書。在金融界以至商界,柯維均有不少粉絲,他們如何看這位「人類潛能的導師」的至理名言?

習慣一: Be Proactive

(主動積極)

黃國英:「積極主動是基金經理的首要條件,就算散戶都是一樣,我們正面對相當嚴峻的投資環境,有人可能埋怨外圍因素差,埋怨沽空股市的人,但為何不積極一點去適應這個市況?例如短炒指數期權,每日賺一千幾百就收手,雖然是賺得少,距離目標甚遠,但總算是淨收入,不會只係坐喺度望住個組合不停萎縮。」

習慣二:Begin with the end in mind(以終為始)

錢志健:「對我來說,捍衞資產乃目前首要任務。現在市場變化萬千,既有的投資方法或要推翻,我不再信奉買入及持有策略,你看facebook股價就知道價值投資已經不行。所以我認為世界正走向實體經濟,投資流動性不是唯一選擇,另類投資或者創效投資都可以是捍衞資產的方法。」

習慣三:Put first things first(要事第一)

黃國英:「落盤時,同一時間可能會收到很多資訊,很混亂,我經常提醒自己不重要的事先放一邊。舉例,味千中國(00538)發盈警,若該股票佔我的投資組合1%,股票跌10%,對我組合的影響只有0.1%,不算太大,我便暫且不理它。有人可能會不停想出對應方法,股價下跌,是控制不了,但又是不是最好的斬倉時機?而同時間,恒指窄幅波動,有短炒的獲利機會,可以平衡損失。我會選擇將能夠控制的東西放第一,而不會花心神去留意一些不可控的事。」

習慣四:Think win win

(雙贏思維)

江燕來:「每個人都有自己的想法,要習慣雙贏思維並不容易,我覺得凡事要有另類選擇,不要去得太盡。如果在生意上,與客戶談判,如果賺錢賺得太盡,就可能如柯維在書裏所指,雙贏或者雙輸(Win-win or no deal)。用中國人的說話:『山水有相逢』,做事太盡,便沒有轉彎的餘地 ,關係可能因此破裂。」

習慣五:Seek first to understand, then to be understood(知己知彼)

黃國英:「在管理學上,知己知彼是尋求互相理解,達致互相尊重,我覺得投資上,知己知彼首先是要理解市場的情緒及行為,好像投資牛熊證,你可能以為投資者買貼價牛熊證很不理性,但其實貼價的牛熊證槓桿比例高,贏一次等於輸三次,所以是很理性的投資方法。如果不去了解市場的真正推動力是甚麼,投資不會有進步。」

習慣六:Synergize

(協同效應)

江燕來:「柯維提出的七個習慣,頭三個其實是站在比較個人層面上的,至於第四至六個習慣,講求的是與人相處之。很簡單的一個例子,一班人出外食飯總會比一個人食飯好,因為可吃到更多菜式;同一道理應用在投資上,投資市場資訊爆炸,如果有其他人在旁出謀獻計,我們可以提升到一個更大視野,講求的是一種主腦(Mastermind)的思維。」

習慣七:Sharpen the saw(不斷更新)

不約而同,三位財經及管理學專家都認為,最後一項習慣是在適當的時候抽身離場,讓清醒頭腦後再重新上陣。錢志健與黃國英都表示,當人在疲累的時候,最容易做錯投資決定,錢志健:「長時間看盤,人手高頻交易是種極費神的事,容易判斷錯誤,『磨』十幾個小時,絕對不是等於有效率的投資,所以要讓自己學會『斷線』。」

史提芬‧柯維(Stephen R.Covey)簡歷

出生日期:1932年10月24日(享年79歲)

家庭:育有9名子女

學歷:哈佛大學MBA,楊百翰大學宗教教育博士(DRE)

工作經驗:

柯維於楊百翰大學畢業後留校任教,期內完成了《與成功有約》一書,繼而開創他的管理學事業,成立了柯維領導中心,在5年之間獲利1,900萬美元。其後於1997年更與時間管理顧問服務公司合併,成立「富蘭克林柯維公司」,目前是全美國最大的領導力訓練機構,為不少知名企業培訓領導人才。

獎項:入選1996年時代雜誌最具影響力25個美國人,2003年美國模範父親獎

部分個人著作:《The 7 Habits of Highly Effective People》(1989) 中譯《與成功有約》 、《The 8th Habit》(2004)

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