思捷攬人才 谷復興大計
思捷（00330）自去年九月公布四年重塑大計以來，高層人事變動頻繁。繼去年十二月財務總裁周福安突然宣布即將離職後，思捷昨日公布，招攬舊將、前德國Puma副行政總裁及產品總裁Melody Harris-Jensbach（Melody）回巢，委任為首席產品及設計總裁，即日生效。分析員認為，現階段評論Melody對思捷的未來貢獻言之尚早，反之更關心四年大計的實施成效。
據了解，是次的首席產品及設計總裁（Chief Product & Design Officer）為新增職位，主要負責管理公司的產品創新及設計，以提高品牌統一及產品效率，惟公司未有透露職位的任期。
Melody將會直接向行政總裁范德施（Ronald van der Vis）匯報，並且會成為董事會成員之一。范德施對她回巢表示高興，相信她可加強團隊能力，並助集團重建領先時裝品牌地位。
首位德企女性副CEO
至於Melody亦相當有來頭，回巢前她出任德國Puma的副行政總裁及產品總裁，更是德國首位企業女性副行政總裁。事實上，Melody於○八年一月才進入Puma任職，此前由一九九八年至二○○七年間，在思捷曾任不同的高管職位，離職前是國際產品總監。而此十年，可謂是思捷的「興盛時期」，業務高速發展及股價升至高逾120元。
分析員：短期不樂觀
分析員認為，Melody在此時受命，對公司的貢獻仍要拭目以待，指至少半年至一年時間才可見效，不過關注的仍是四年計劃的實施風險較高，對思捷短期前景不感樂觀，相對其他本地零售股，不建議買入。
值得一提的是，為配合四年大計，思捷積極到處「挖角」，於去年十一月成功獲Adidas北亞區副主席及總經理李冠儀加盟，出任中國業務行政總裁，主要負責中國區戰略部署，由下月一日起生效。
○九年中，范德施臨危受命之時，已深知一人力量有限，故早於一○年思捷已發動挖角攻勢，宣布由Jan Nord及Jorgen Andersson擔任藝術總監和品牌總監職務，兩人此前在H&M同樣擔任品牌設計總監，其中Jorgen Andersson更是任職25年。