產經&U：商學院力推師友化計劃

在韜睿惠悅投資顧問公司擔任總監的曹偉邦（Philip），已經在科大商學院擔任了三年「師傅」。回想起當年主動接觸科大的經過，他稱：「一般的公司會透過人力資源部門招聘大學生，但我們會直接進行面試，所以我都接觸過不少大學生，總覺得他們雖然成績好，但是溝通技巧略嫌不足，所以我想在平日多接觸他們，一來為公司物色人才，二來也可了解一下他們的想法。」他的投資公司主要面向機構性投資者，為他們擬定投資策略；而Philip負責會見客戶，解答客戶疑難，因此尤其看重溝通技巧。

講解金融界各行特質

成為了大學生的「師傅」，Philip定期也會跟他們聚頭，把握機會分享自己的經驗，「有趣的事情是，有時大學生跟我說想加入投資銀行或顧問公司，但當我問及這些公司的實際工作，他們往往啞口無言，所以有時我會向他們講解金融界各個行業的特質。」

他認為在學時期是最好的時機去裝備自己，為踏入競爭激烈的社會做好準備，「現在不只是七間大學的學生在互相競爭，他們還要面對內地及海外的學生，少一點能耐也很難站得住腳。」

除了應付「拍拖、上莊、住宿舍、兼職、走堂」等「大學五件事」，大學生最關注的，肯定是前路問題。要取得心儀職場的入場券，Philip認為大學生必先要提升面試技巧，「面試官一天往往要見十多個應徵者，如何突出自己就顯得非常重要，很多人都喜歡強調自己曾參加過的學生組織或實習計劃，但其實在我們看來都只不過是千篇一律，反而有系統地鋪陳自己的想法，更能引起別人的注意。例如我會問求職者，『你喜歡打麻雀嗎？』，這些問題沒有標準答案，但可考驗他們的即場反應。」

學生須夠「薑」挑戰意見

身處大學生圈子，Philip兩年前「揀蟀」成功，看中如今已是同事的Chloe具備幽默感，於是招攬她成為該公司的投資分析員。「面試的時候，我着Chloe及其他幾個應徵者就一個議題辯論，看看他們的應對，同時是否夠膽識去挑戰別人的意見。就在大家針鋒相對的時候，Chloe發表了很富幽默感的建議，緩和了緊張的氣氛，就是因為這樣而吸引了我的注意。」Chloe坦言，從來沒有想過參加學校的師友計劃後，可以得到一個工作機會，「讀書時可以向『師傅』請教金融界的事情，已經很難得，但後來更獲賞識，實在是想也沒有想過，非常幸運呢！」雖然Chloe與Philip都是從事投資相關的工作，但Chloe笑言很少會向「師傅」請教投資的事情，「Philip說過，他每日的工作都與投資有關，但自己很少投資，所以我跟他反而是討論客戶的投資策略較多。」

每個人初入大學時，想必會帶一點迷惘，就讀計量金融系的二年級學生Steven亦經歷過這個時期，「剛進入大學的時候，相信很多人都會磨拳擦掌，希望未來可以創一番事業，但漸漸就會感到迷惘，好像失去了一個方向，所以必需要找到自己的定位，當初就是抱着這個心態去參加學院的『師友計劃』，希望從中可以得到一些啟發。」他慶幸自己遇到一個無所不談的好「師傅」，「我覺得Philip是一個好人，很樂於與我們溝通，除了談『搵工』、時事外，有甚麼感情煩惱也可以找他呢！ 」

身為「師傅」，除了語重心長向學生講道理外，Philip也喜歡了解大學生的心態，「我跟他們或多或少也可能有些代溝。不過我最不明白的是，為甚麼年輕人喜歡上網溝通呢？在公司裏，明明只相隔一段短距離，但都要發即時訊息來溝通，真的很不可思議，換着是我，我會選擇面對面溝通。」