據英國《衞報》報道，滙控（00005）薪酬委員會向主要投資者探討管理層花紅制度，目前投資者意見仍存分歧，有股東投訴花紅機制不清晰。委員會主席約翰桑頓表示，最快於五月底該行年度會議前完成建議。
報道指，滙控逾百萬鎊的花紅缺乏清晰派發標準，據一名滙控管理高層表示，薪酬委員會主席約翰桑頓現正就新花紅制度，向主要投資者試探可行性。約翰桑頓認為，管理層原本需待三年才能收取當年的全部花紅，現時則延至五年後，並需待退休後才能變動股權，即不得減持或變賣股權。
據消息人士稱，有部分投資者表示困惑，如薪酬委員會利用甚麼表現作為與花紅掛鈎的標準，以及股東如何評估管理層表現，令意見存在分歧。另有投資者對新制度如何取替以往評核機制存有疑問。
報道稱，新的花紅制度將於五月二十七日該行年度會議前完成，而約翰桑頓亦承諾會向投資者以郵件形式更新新制的資訊，並會於五月初以郵寄形式邀請股東出席年度會議。
滙控於二月公布去年全年業績，最高薪酬人士平均每人100萬英鎊薪酬。