年初四返工，出乎意料收到幾封利是，而且尚算重手，可說是虎年首個驚喜。公司的Trading floor（交易大堂）內始終外籍人士較多，而且不少同事在農曆新年假期間因應外圍股市而照常營業，恭喜發財之聲不算此起彼落。我較喜歡恭祝交易員同事得心應手，他們通常還我一句「步步高陞」。其實由Junior（初級）升到MD（董事總經理），中間有幾多級呢？
分析員不一定做分析
每間投行的職級系統都有少許分別，銜頭也有區別，且出街見人那個銜頭與公司內部的級數有分別的，但大致上都有共通之處。大學畢業加入投行，職級是最Junior的Analyst（分析員），但這是職級，不是工作範疇，所以不一定是做股票分析的工作，他可以在不同部門負責銷售、交易或風險管理等。
六年升任聯席董事
一般Analyst工作三年便升一級為Associate，這個我還未知道中文怎去譯。投行每年都舉辦Associate Program，向名牌大學的MBA畢業生招手，直接入職做Associate。
再過三年，可說是決定你的投行生涯。從Associate再升一級便是Associate Director，即所謂的聯席董事，之後順序上就是Director（董事）、Executive Director（執行董事）、Managing Director（董事總經理）。不過，以上每一級只能視為一個大類，因為在公司內部，同是聯席董事，都可以再分十級。職銜這回事，有時真的「好睇唔好食」。
農曆新年間，我一口氣看完《亞洲教父》（Asian Godfathers，作者Joe Studwell），以包括香港在內的東南亞富商為引子，探討區內經濟的特色。印象最深刻是講及本港富豪身邊紅人的一章，譯者居然用「奴才長」和「鬼佬走狗」來形容這些得力助手。
（大健）