擁有近八千名員工的恒生銀行（00011），該行副董事長兼行政總裁梁高美懿表示，期望來年該行員工的總薪酬水平會有所增加，但薪金最終會按個別員工表現及比較市場情況來決定，並非人人可獲加薪。
勞工市場轉趨緊張
梁高美懿表示，現時本港勞工市場轉趨緊張，不少機構開始重新招聘人手，加薪與否要視乎各家機構情況決定。她又說，堅信「多勞多得」，員工薪酬水平必須與個人表現及市場掛鈎。
若員工薪酬相對市場水平偏低，則會作出個別調整；若員工表現理想，加薪幅度相應會較高，因此即使該行今年凍薪，少數員工仍會獲加薪，同時希望明年員工的總薪酬水平會增加。