布蘭克費恩：放手下屬

高盛行政總裁兼主席布蘭克費恩年輕時曾遇上工作上的難題，其上司不僅沒有指示他怎樣處理，反而詢問他的意見，並放手讓他自行解決。布蘭克費恩認為上司的做法很聰明，讓他解決問題時無後顧之憂，此事亦讓他學習到給予下屬表達意見的機會，及上司如何應付危機對下屬影響重大。

阿里安：集思廣益

太平洋投資管理（Pimco）舵手艾爾阿里安表示，父親教曉他廣泛閱讀的重要，他自小就每天閱讀最少四份不同的報章，每份報章的政治立場不一，父親並告誡他，必須從不同觀點吸收知識，否則思想就會故步自封。艾爾阿里安認為現時許多人提出「市場是否已見底」這個問題根本是錯誤的，因為金融市場瞬息萬變，無從預測，應該問以往的經濟理論是否還有用。

施密特：勿鑽牛角尖

Google舵手兼主席施密特表示，著名風險投資大師多爾○一年時曾建議他找一位「導師」，當時身為舵手的他對此嗤之以鼻，但後來他領悟到「導師」並不是才能更高的人，而是能以其他角度看事物及探討問題的人，他稱一位值得信任的「導師」，有助他遇到困難時不會鑽「牛角尖」。

羅傑斯：知己知彼

「商品大王」羅傑斯剛投身華爾街時曾在飛機上遇到一位老人，老人告訴他當遇到心儀的企業，就要熟讀該公司的年報，這樣已比大部分華爾街從業員優勝，這番說話讓他獲益良多。羅傑斯表示，他不僅熟讀投資對象的年報，還會鑽研對手的年報及各種研究報告，有助他抓緊有利的投資先機。

羅拔遜：避免硬銷

老虎基金創辦人羅拔遜表示，他姊姊多年前教訓他不要當個「商業混蛋」，整天只談股票會把人嚇走，於是，他學習找其他話題，及避免強行推銷自己對市場的看法，結果其他人漸漸聆聽他的意見。

惠特妮：訂可行目標

著名銀行業分析員惠特妮認為母親的教導最受用，母親教導她要訂立可實現的目標，然後加以實踐並重訂目標，令自己不斷進步，反之，訂立不切實際的目標只會令自己沮喪。