陝西官場近期牛氣沖天，不僅中央高層六次批示都拆不掉秦嶺違規興建的別墅，數百名主管國土資源和城市規劃的官員公然集體半價購買豪宅，近日更有剛畢業女生擔任千億資產國企董事，國企猶如官員家族企業，輿論一片嘩然。
事源陝西國企西安高新控股有限公司早前發布人事任命，新任女董事，一個是去年剛從普通高校畢業的九五年女生，一個是前年畢業、入職不到半年的九三年女生，就這兩個九○後，出任這家資產高達一千二百億元國企的董事；新任董事長是一名八四年女子，之前是一家人才中介公司的普通員工。
單從公布的簡歷來看，三位新上任的年輕才俊似乎都乏善可陳，既看不出學歷優勢，也看不出管理經驗，故引起輿論關注和質疑。而官方回應說，未發現影響公司正常運營的社會關係，意思是三人非官二代。問題是，輿論根本就沒有質疑三人背景，而是質疑為何將千億資產交給毫無歷練和管理經驗的員工？她們有哪些別人無法相提並論的競爭力？究竟是誰發掘這些「高端人才」？到底是誰舉薦這三名「經濟界女強人」？
商務部研究員梅新育發文稱：「這是任人唯賢不拘一格降人才，還是量身定做的人事腐敗案例？」諷刺當地官員吃相難看。
其實，資產千億的國企，規模堪比副省級央企，其高管相當於公務員，按內地規定，選拔程序必須由主管部門推薦，組織部門和國資委審核，還必須進行社會公示。如果沒有相當權力，三人絕不可能如此隨隨便便坐上董事寶座。顯然，千億國企在地方竟如官員家族企業，更可怕的是，不排除有人內外勾結，為掏空千億國有資產而進行布局，這三名女生只是代理人。
雖然在輿論壓力下三名涉事董事已停職，該國企主管部門負責人已被免職，但事件卻反映出內地官場腐敗依然嚴重，中央反腐雷聲大，地方執行雨點小，中共十八大提出的所謂「權力關進籠子」淪為空話，地方紀委監督形同虛設。如果不是該國企公告人事任命意外曝光事件，官員豈不是繼續悶聲發大財？
事件也應給當局敲響警鐘，國企仍是官員眼中的「唐僧肉」，特別是地方國企，更是地方政府的小金庫，也是官員的提款機，並已形成利益集團，其腐敗危害絕不亞於官場大老虎，因為國企腐敗不僅是貪污受賄成百上千萬元，隨時有可能是數百億國有資產的流失。
事實上，中紀委曾多次發布巡視國企的問題清單，包括各類腐敗現象花樣百出，例如寄生性家族式利益共同體、蠶食圍獵國有資產、吃裏扒外、近親繁殖等，抓了一批貪官，又湧上一批污吏，權力沒有真正關進籠子，腐敗沒完沒了。