「職權騷擾」原為日式英語「Power Harassment」，意指上級利用職場中的地位不對等，濫用職權壓迫下屬的情況。「職權騷擾」主要分為六大類，包括身體上的攻擊、精神上的攻擊、社交上的騷擾、無理或苛刻的工作要求，以及侵犯個人隱私。