如廁歎啡須打卡扣薪

不少公司會要求員工上下班打卡,以便計算工時。但美國賓夕凡尼亞州一間公司,要求員工在上廁所、喝咖啡或抽煙等個人休息時間亦要打卡,而且屬無薪休息,被控違反勞工法,須向六千名員工賠償合共一百七十五萬美元(約一千四百萬港元)。

商業通訊刊物出版公司Progressive Business Publications,被指要求員工在休息時間打卡。○九年七月,該公司更明文規定,員工可於工作期間內任何時間,享有個人休息時間,但這段時間公司不會獲支付薪水。該公司的大部分員工都是電話銷售員,根據工時和銷售額計薪,此規定導致員工薪酬達不到時薪七點二五美元(約五十六港元)的最低工資標準。

周四前提交支付方案

一二年時,美國勞工部長佩雷斯起訴該公司違反勞工法,稱法例雖沒要求公司一定要給予員工休息時間,但若有安排休息時間就必須支薪。法庭上月裁定該公司及其主席沙特爾,須向賓夕凡尼亞州、新澤西州及俄亥俄州共十四間辦公室的六千名員工,支付二○○九年七月至一三年七月間的欠薪和違約金。法官已要求勞工部和涉案公司,在周四之前提交支付賠償的方案。公司律師則拒絕就判決回應。

該公司一名女銷售員作供時曾控訴:「我的工作壓力非常大。每當打完一通有敵意或不開心的電話後,我必須休息一會兒,才能繼續保持高效率,但這段時間公司卻不付薪酬。」美國勞工部律師威爾士指出,很少會有僱主不允許員工去洗手間。他又指:「任何打工仔都不應該面臨這樣的抉擇:到底是去上廁所還是賺薪水?」

本報綜合報道