澳洲中學創新猷 聘請老師學生有權話事
春風化雨，受者乃莘莘學子。澳洲一所中學，便讓學生面試應徵教師，提問評分，再和校方商討最終聘請誰人。政策奉行四年，選出近七成教職員。校長和學生皆認同此法能令師生互相尊重。
維多利亞省的坦普爾斯托沃中學，訓練五十名學生為面試官，年紀最小僅十三歲。首輪面試由校方進行，應徵者繼而往另一房間，接受高年級學生帶領的學生小組詢問，應答「學生影響同窗學習環境，你會怎樣做？」等問題。學生面試環節長約十五分鐘，着重情境題及開放式答案。
教育工會不表認同
校長赫頓大讚制度，指學生對此事非常認真，雙方四年來亦甚少無法就聘請誰人達成共識。學生亦認同此法，稱他們選擇老師，着重的條件是平易近人、友善及博學。當地教育工會不表認同，認為此制度出發點雖然甚好，但學生無所需技巧和專業知識，容易做錯決定。
本報綜合報道