彈性上班返早啲較受主管欣賞

美國華盛頓大學一項研究發現，即使公司實行彈性上班時間，主管仍較欣賞早上班的員工，認為他們更具辦事效率。研究員訪問一百四十九名僱主，他們普遍指出早上七時上班員工，較早上十一時上班的員工表現更認真。研究員指僱主普遍受「一日之計在於晨」的思維影響，建議僱主不要標籤遲上班的員工是懶惰。