【本報綜合報道】美國《紐約時報》繼早前踢爆摩根大通（JP MORGAN CHASE，簡稱摩通）曾以高價聘用前國務院總理溫家寶女兒溫如春任顧問、聘請逾三十名華官二代後，近日又根據多封摩通高層的內部電郵，揭露摩通曾因在華投資落後於其他投行，有計劃地招聘中國官二代保優勢。
《紐時》報道，○九年摩通一樁生意敗於德意志銀行，主因是對方聘用了關鍵人物的子女，為了扳回劣勢，摩通決定展開「子女招聘項目」。據內部電郵及其他機密文件顯示，摩通將和中國政府的關係、以及能否帶來生意，列為招聘的重要考慮。而自摩通加大聘請官二代後，其在中國及香港的交易排名由○九年的第十三位，升至今年的第三位。
有關電郵又揭露，其他投行亦有類似做法，高盛曾短期聘用前國家主席江澤民的孫，美銀美林亦曾聘請吳邦國女婿馮紹東，摩通僱用的一名國企主席之子亦曾在花旗集團和高盛集團實習。
各投行競爭激烈，報道稱摩通在爭取與私營的泰康人壽合作時，曾嘗試聘用泰康主席的姪女，並與蘇格蘭皇家銀行共同競爭，惟其時高盛集團已聘用泰康主席之子，並直接投資於該公司。
報道指出，美國監管局正調查摩通的僱傭政策，並將範圍擴大至花旗集團、瑞信集團、德意志銀行、高盛集團、摩根士丹利及瑞銀。據悉，部分受查投行已停止招聘官二代；摩通更已放棄部分中國生意。目前未有任何一間銀行被揭有不當行為，相關銀行則未回應報道。