蘋果刻薄 員工薪酬低
美國蘋果公司全球三百二十七家專門店，去年共售出約一百六十億美元（約一千二百億港元）商品，平均每平方英尺所創造的營業額是全美零售業之冠。然而在蘋果專門店打工的前線員工，卻被指薪酬過低，與他們為公司帶來的巨額收入不成正比。
《紐約時報》前日報道，蘋果在美國的四萬三千名員工之中，有接近三萬人在專門店工作，大部分人的年薪都只是二萬五千美元（約二十萬港元），然而連同非銷售人員在內，去年平均每名蘋果專門店員工為公司帶來的收入，卻高達四十七萬三千美元（約三百七十萬港元）。
為漂亮履歷 大學生盼加入
在新罕布什爾州蘋果店工作的戈爾森（Jordan Golson）是標準蘋果迷，每小時薪金為十一點二五美元（約八十八港元）。他坦言：「我有時在想，太好了，我是蘋果粉絲，這間店的營業額非常不錯。但當我了解到公司正在賺多少錢，再看看我手上的薪水支票，就會有點難過。」
報道又指，蘋果不提供銷售佣金，才會導致專門店的員工薪金偏低，而且在該公司工作壓力極大、升遷的機會又不高。但即使如此，由於蘋果的高品質形象，仍有不少大學畢業生迫切盼加入蘋果一分子，讓履歷看來更漂亮。根據美國人口普查局資料顯示，該國十八至二十四歲擁有大學學歷人士在○九年的平均年薪，男性為約四萬二千三百美元（約三十三萬港元），女性為約三萬二千美元（約二十五萬港元）。
跳槽率高 前線員工多年輕
曾有蘋果專門店經理稱期望每名員工可逗留六年，但一般兩年半便會跳槽，但也因為這樣，蘋果專門店員工普遍都是二十出頭的活力年輕人。
蘋果員工薪金被指偏低，早令部分基層員工抱怨。蘋果早前便宣布下月中提高全美門市員工的時薪，幅度最高達兩成半。一名科技博客披露，每名員工的時薪至少提高四美元（約三十一港元）。
本報綜合報道