美僱員保飯碗 fb任老細睇

社交網站facebook興起,成了僱主調查應徵者及僱員的新捷徑,美國愈來愈多應徵者被僱主要求提供fb帳號及密碼,讓對方迅速調查背景。儘管做法明顯侵犯私隱,惟美國經濟不景,不少打工仔只得屈服。fb則揚言對這類僱主採取法律行動。

於馬里蘭州懲教部門工作的男子柯林斯(Robert Collins),前年因母親病逝而暫時離職處理喪事。在復職面試時,他竟被要求交出fb密碼,查看他曾否跟黑幫扯上關係。柯林斯對這個無理要求大感詫異,但不得不遵從:「我需要這份工作,我要養妻活兒。」

fb或採法律行動

類似的應徵者遭遇愈來愈常見,特別是警局等公營機構。fb首席私隱專員伊根前日便呼籲用家不要就範,又警告僱主要求取得應徵者的fb密碼是侵犯私隱,隨時令僱主惹官非。伊根更揚言,fb或會因此對他們採取法律行動。

雖然有不少打工仔向僱主屈服,但也有人拒絕為五斗米而折腰。紐約統計員巴西特早前在應徵時便斷然拒絕僱主有關要求,重申不會為這類濫索個人資料的公司工作。

喬治華盛頓大學法律教授克爾亦稱:「索取fb帳號及密碼的行徑,跟要求對方交出寓所鑰匙無異。」

然而僱主正想出其他替代的方法,例如要求應徵者跟人力資源部經理做fb朋友、於面試時用公司電腦登入fb等。