【綜合報道】美國《財富》雜誌的編輯拉申斯基在新書《Inside Apple》之中披露，蘋果公司為了保護產品的商業秘密，會把新入職的員工安排到一個虛假的開發團隊，或是根本不存在的開發項目，以確認該名員工是否可以防止內部消息外洩，直至獲得公司信任。