骨場經理人

樟木頭的骨場都行經理人制度,就是說,囡囡都屬於公司的,經理人只負責找人客,只要有人透過他們訂房,就可以賺取到骨場給的提成。這些經理人多數都長袖善舞,面對客人隨時可以滔滔不絕。此外,送飲品、送杯麵,給你推介好服務的靚女之餘,他們也將自身的服務增值,甚至作為地膽介紹你哪裏有好吃的、哪裏買碟有質素保證。這些經理人的底薪不高,博到人客就是最主要的收入來源,所以即使要他們自掏腰包賣廣告,也是在所不惜的。至於他們的宣傳,除了「常見」的途徑,如網站、雜誌賣廣告之外,有些比較進取的,更在那些社交網站、手機社交Apps設立粉絲Page做招徠,做消息傳播。

當然,一家場裏頭閒閒哋有十個八個經理人,要成功跑出,單一招賣廣告也是不夠的,口碑要做得好,才是必須的,我就看過一些做經理人失敗的例子,跟客不足,未能為客人找到合心水靚女,有的甚至因小故反過來發人客脾氣,這些經理真的是為公司趕客。而成功的其實也不少,搵到錢自然手頭鬆動,身邊私人助手都有三幾個。

撰文:黃韋龍