龍七公：發揮蝴蝶效應 重視個人力量

眾所周知，蝴蝶的生命比較脆弱，不同品種的蝴蝶只會在某一、兩種植物產卵，其孵化、成長及蛻變，對棲息地的溫度、濕度及污染程度等極為敏感。因此，某個地方的蝴蝶種類和數量多寡，往往反映該處的生物多樣性與環保工作的好壞，與季節及氣候變化等也息息相關。

全球有記錄的蝴蝶約有二萬種，中國有2,100種，香港一個彈丸之地也有多達240種，反映香港的環境保育情況不俗。今次園境師學會與協進會合作，希望將前者的園境設計專業知識，與後者的保育經驗結合，進一步完善園區的規劃設計，並共同推廣「國際蝴蝶脈絡蝴蝶園認證計劃」，將香港的成功經驗推展到更多地方。有關工作不僅是為了保育蝴蝶，對於整體環境保護，優化園境設計，以至企業ESG認證等也起到推動作用，十分有意義。

筆者早前亦到位於沙田亞公角的白普理寧養中心參觀，是香港首間專為末期病人提供善終服務的公共醫院。與中心的工作人員傾談，提到美麗的園境和花草樹木，尤其看到色彩斑斕的蝴蝶飛舞，可為大家帶來喜悅和希望。原來除了傳播花粉及充當環境、氣候的標竿，蝴蝶還有這種心靈上的功能。

科學上有個理論叫「蝴蝶效應」，指一些看似微不足道的改變，也可能帶來巨大和長遠的影響。一隻蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可引發一個月後的一場美洲龍捲風。我們每個人都不要低估自己的力量，勿以善小而不為之。例如每人用少幾個膠袋、製造少幾件垃圾、每日行多幾十步樓梯、適時關掉無用的電器等，再加上對身邊人的耳濡目染，積少成多，對保護環境及應對氣候變化可能起到關鍵性的作用。

近年香港面對財赤，有人認為單靠各政府部門每年削減1%經常開支，以及近年按「能者多付」原則微調部分稅項和收費等措施，難以產生明顯效果，因而建議政府大幅度削減公務員薪酬、人手或工務工程開支，惟前者會影響公共服務的範圍和質素，打擊公務員士氣，後者則會對經濟及民生造成較大長遠影響。

其實只要各級公務員都能改變心態，更加積極有為地服務市民，在維持現有甚或輕度減少人手下，也能做到提質、提效。此外，數以百計同樣使用公帑的公營、法定及資助機構，其僱員人數與薪津開支與公務員不相伯仲，還有各種福利及公共服務的使用者，只要大家都謹記慳住使，減浪費，重效益，即能聚沙成塔，減少不必要的開支，逐步滅赤，令政府財政與各類服務得以持續。