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發牌招標 促查承建商安全紀錄

上月接連發生5宗致命工業意外,協會倡設審查承建商過往安全紀錄制度。 上月接連發生5宗致命工業意外,協會倡設審查承建商過往安全紀錄制度。
上月接連發生5宗致命工業意外,協會倡設審查承建商過往安全紀錄制度。
【本報訊】近日工業意外頻生,上月接連發生5宗致命工業意外。工聯職安健協會認為有關事故是香港職安問題的重大警號,加強相關制度刻不容緩。協會建議應該繼續推動參考英國建築規定設計與施工配合的立法;在發牌及招標時,設立審查承建商過往安全紀錄的制度。協會又促請政府徹查意外成因,並改善現時惡劣的職安健環境,保障工人生命安全。
工聯職安健協會聯同建造業總工會昨召開記者會,工聯職安健協會副主席葉偉明表示,要改善現有職安狀況,在發牌及招標時已需要作出監管。他指應審查承建商過往安全紀錄的制度,包括董事及管理人員是否均具備合適安全管理資格,以及過往在工程項目中有否違規紀錄等,作出評估是否應發牌及由該承建商負責工程。
參考內地 獎勵防事故員工
議員郭偉强認為,香港現行的建築安全設計屬自願性質,沒有法律效力,懷疑因此成效不彰,建議政府就英國的安全設計方式和施工設計與管理模型立法。他又稱地盤範圍大,不能只依靠安全主任,因此發展商、承建商、設計人員、管理人員及工作人員等每一級,均需對安全負上相應的責任。
香港建造業總工會理事長周思傑則指,改善職業安全應由源頭做起,例如將職業安全教育納入中學課程,從小加強安全意識。他又指出,工人有時因僱主或管工的要求趕工,導致未有足夠時間去觀察工作環境安全,故制訂合理施工期實屬必要。他又建議,政府可設立工人報告安全隱患,包括改善建議等獎勵機制,參考國內安全生產法,對在防止安全事故的僱員給予獎勵,加強監督,建立重視職安的文化。
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