政府電腦禁用WhatsApp 當局表示影響有限

公務員事務局局長楊何蓓茵昨在電台節目中，除回應公務員限制使用即時通訊系統外，又提及截至今年6月底，人手空缺約10%，理由是過去幾年是退休的高峰期，畢業的青年亦多了選擇，僱主搶人才的「力度」要更大，指當局正採取不同措施，需要時間看到成效，包括正在大學修讀3年級的學生可以報考公務員，這些獲聘的人士，要在一年後才能上班，她相信年復年地去做這些措施，會對解決空缺有幫助。

對於優化公務員紀律機制，她指過去5年因不當行為涉及簡易程序及正式聆訊的公務員約3,000人，問題不是很嚴重，但強調這些個案一宗都嫌多，有錯要趁早改正及清除不好的影響，當局需要認真對待。

實際上，政府早前提交立法會的文件指出，公務員編制逾19萬人，而實際人數約為17.2萬，空缺近2萬個，空缺率為10%。數據顯示，在過去5年逾1.4萬公務員「跳船」，3年年資以下、即試用期內辭職人數最多，有近6,000人佔總數42%，而年資較深的兩個組別，即5至10年以下及10至20年以下的辭職人數合共4,624人。