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聘外勞批近2.9萬額 侍應佔逾5200人

勞福局指截至上月底,計劃接獲7,448宗申請,以侍應生佔最多。 勞福局指截至上月底,計劃接獲7,448宗申請,以侍應生佔最多。
勞福局指截至上月底,計劃接獲7,448宗申請,以侍應生佔最多。
【本報訊】政府由去年9月起推行「補充勞工優化計劃」,放寬26項工種輸入勞工。勞工及福利局局長表示,截至上月底,計劃接獲7,448宗申請,涉及申請輸入66,230名勞工,同期獲批的申請為3,886宗,涉及28,818個輸入勞工配額。
勞工及福利局局長孫玉菡昨日書面答覆議員質詢時表示,在獲批的外勞中,以侍應生佔最多,有5,231人,其次為初級廚師和售貨員,分別有2,867及2,294人。勞工處同期拒絕34宗輸入申請,主要原因是有關申請未能完全符合優化計劃的規定,如輸入人數與本地僱員人數的比例,此外,當局又接獲62宗投訴,主要涉及工資及工作時間安排等。
再就業津貼錄逾2萬參加者
孫玉菡表示,勞工處一直密切監察優化計劃的實施情況,在實施優化措施兩年期屆滿前檢討優化計劃,並會繼續留意各行業申請輸入勞工的情況。他強調在保障本地勞工優先就業的前提下,同時容許僱主輸入勞工,紓緩人力不足的問題,促進香港的經濟發展。政府亦會加強培訓及招聘服務,支援本地工人優先就業。
此外,勞工處早前推出「再就業津貼試行計劃」。孫玉菡表示截至9月30日,再就業計劃已錄得超過兩萬名參加者及超過2,200宗就業個案,當中60歲或以上的參加人數及就業個案數目分別超過4,700人及520宗,反應十分理想。
他又指,勞工處推行「中高齡就業計劃」,向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵他們聘用中高齡人士。僱主在「中高齡就業計劃」下聘用每名60歲或以上合資格求職人士,可獲發每月最高5,000元在職培訓津貼,為期6個月至12個月。為進一步鼓勵僱主聘請再就業計劃參加者,僱主在「中高齡就業計劃」下聘請60歲以上再就業計劃參加者,在職培訓期已延長至12個月。
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