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暫時結業非清盤 員工難追索欠款

舒適堡「暫時」結業是近年最大宗勞資糾紛。 舒適堡「暫時」結業是近年最大宗勞資糾紛。
舒適堡「暫時」結業是近年最大宗勞資糾紛。
【本報訊】舒適堡暫時結業,僱員亦是苦主。有業界人士批評舒適堡在近結業前仍藉獎金鼓勵員工拉客,惟不久就宣布「暫時」結業,這個宣稱及狀況不利員工追索,做法相當「無賴」。有議員呼籲公司負責人清楚交代事件,或簽署無力付款聲明書,勿阻礙員工追索。議員郭偉强亦指,受影響員工目前最關心的是何時可申請破產欠薪保障基金,由於該公司只是「暫時」結業,按以往做法,要待欠薪超過一個月才可視為自動解僱,繼而進入追討遣散費的程序,若落案排期上勞資審裁處,時間相當漫長。
議員黃國則稱,舒適堡員工追索金額主要涉及8月欠薪、遣散費、待通知金等,據他所屬的工會了解,該公司員工約740名,包括500名健身教練、約200名美容師,其餘是銷售及後勤人員。他指舒適堡「暫時」結業是近年最大宗勞資糾紛。呼籲僱主盡快現身交代,如果無力支薪,應主動簽署無力付款聲明書,省卻員工申索程序和時間。
業界:做法無賴
香港健體專業人員總會會長李粵閩昨透露,按照行內操作,客戶預先繳付的金額會先落入經營者手中,當客戶使用服務後,健體教練才可按比例取回報酬。本月初,舒適堡仍提出獎金鼓勵額外銷售,致許多健體教練成為欠薪的苦主外,還欠下客戶的「人情債」,成了夾心人。
李續指,本港自2016年至今陸續有大型連鎖健身中心倒閉,過去的處理方法未見如舒適堡般「無賴」,該公司無為員工供強積金,還以暫時結業拖延員工的申索,不如乾脆宣布結業會更好。
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