男女收入中位數差距擴大至3600元
【本報訊】明日是母親節,工聯會婦女事務委員會昨日公布一項研究顯示,本港婦女與男性的收入中位數差距在近年逐漸擴大,差額由2021年的2,500元,擴闊至去年的3,600元。工會促政府積極推動家庭友善政策,大力推動彈性上下班工時、居家辦公等措施。
工聯婦委今年初向1,962名女會員進行調查,發現低收入女性數目較男性為多,其中月入一萬元以下的女性數目超過20萬人,較男性多出6.39萬人,反映婦女礙於要照顧家庭或各種原因,只能從事兼職或低收入工作,雖然她們願意就業提升收入,但卻難以找到合適工作。
促推家庭友善政策 助婦女就業
工會副會長、婦委主任梁頌恩表示,傳統上女性需承擔生兒育女、處理家務工作,令婦女擇業時受限家庭限制,需等待子女長大才能重返職場,嚴重影響女性職場發展,加上基層婦女資源較貧乏,但本港公共託管卻服務不足,導致「基層媽媽」就業更加困難,直接影響她們的收入。
議員郭偉强指出,去年本港男性勞動參與率為63.6%,而女性勞動力參與率僅為47.7%,如政府可以採取措施協助婦女,定可釋放婦女勞動力,但現時託兒服務仍存在不足之處,如名額競爭劇烈、申請標準又以家庭收入為準、只限小學等。
工聯婦委建議政府應積極推動家庭友善政策,例如彈性上下班工時、居家辦公等措施,並參考周邊城市,帶頭為僱主提供誘因,推出切合婦女就業的兼職或半職崗位,以改善基層女性就業情況。
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