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多重夾擊 7成中小企生意較疫前跌

團體發表香港中小企營商狀況調查。(徐家浩攝) 團體發表香港中小企營商狀況調查。(徐家浩攝)
團體發表香港中小企營商狀況調查。(徐家浩攝)
【本報訊】疫後復常,生意難做。有團體昨日發表「香港中小企營商狀況調查」,指港人北上消費成風、貿易爭端、移民潮和勞動力短缺等諸多不利因素影響下,生意額有增長的企業不足五成。儘管約七成中小企業的生意額較疫情前同期下跌,但接近八成受訪企業僱主表示不裁員,更有僱主選擇看準時機,趁機擴張業務。
香港中小型企業聯合會及騰龍青年商會在上個月,訪問568間中小企,覆蓋零售、飲食、旅遊、教育培訓及服務等超過15個行業。調查顯示,69.9%的中小企業生意額較疫情前同期下跌;指生意額有增長的只有4.4%;有71.8%受訪企業認同,港人消費力北移對公司的生意額的影響大。
近8成僱主稱不裁員
調查又顯示,雖然市道大吹淡風,但有77.8%受訪企業僱主表示不裁員,當中21.6%表示「保證不裁員不減薪」;35.9%表示「盡力不裁員不減薪」;只有0.7%表示很大機會裁員。逆境求存,75%受訪僱主表示選擇「升級轉型」去應對,超過五成僱主會提高產品或服務價格,有三成五受訪僱主選擇看準時機,趁機擴張業務。
香港中小型企業聯合會主席鄭仲邦,指餐飲業是經營最困難的行業之一,事關租金成本高,招聘員工不易,加上市民收入下降和疫後消費模式改變,近日連一些中高端食肆都要推出優惠小菜,反映需求不振、消費力下滑。他指不少企業靠借貸來應付困境,但終究非長遠之策,畢竟北上消費的風潮,短期內難以改變,認為業務轉型、開拓大灣區或其他市場方可持續發展。
對於勞工界要求把最低工資提升至時薪55元,鄭仲邦表示幅度太大,在中小企水深火熱、生意額未回復過往水平的當下,對僱主尤其構成壓力,但若果加一、兩元還可商榷。他又指不宜將最低工資由兩年一檢改為一年一檢,呼籲政策切勿操之過急,否則中小企業會「捱唔住」。
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