要聞港聞

營商環境若惡劣 修改條例都嘥氣

香港經濟依然低迷,幾十年歷史的食品市場全面拉閘、經營好一段日子的食肆執笠之聲亦不絕,飲食界行內人甚至預料未來會有3,000間食肆排隊結業,可見經營環境之惡劣。復常後,本港經濟未如預期般好,商戶生意慘淡,在如此背景下,當局計劃將《僱傭條例》下俗稱「418」的連續性合約規定,改為「468」,即是若僱員在4星期內工時滿68小時,就可享有薪年假等僱傭福利,該條例草案計劃明年上半年提交上立法會審議,當局料新措施令約1.14萬名僱員受惠,企業每年或要額外付1.5億元。
政府為打工仔的福利着想,欲將「418」改為「468」。有議員認為太慢,認為改動不多,若對勞工界有保障,何必拖到明年?亦有飲食界立法會議員關注,除改推「468」規定外,零售和飲食界近日亦要面對垃圾收費和「走塑」等新措施,形容在惡劣的營商環境下,多項政策改動會為很多行業造成不便,並增加營運成本,變相縮窄行業的生存空間,形容政府有時是「好心做壞事」,雖然更改規定不一定是「致命傷」,但對中小微企而言就是百上加斤,指「在駱駝峰上加多一條草都可以是問題」,希望政府從整體考慮政策,不要「打小老闆的荷包」。
可見有關修改條例草案計劃,議員之間爭議仍大,癥結在於營商環境不利。事實上為打工仔謀福利一定好,問題在於時間上是否適合。政府就指出,由「418」轉「468」,聽似很簡單,雖然未必個個僱主受影響,但更改系統,這會影響很多企業和僱員,改動未必如想像般簡單。政府建議轉成「468」亦討論已久,已充分考慮了對僱主的影響,相信改動規定對企業帶來的額外成本是微不足道。
是否微不足道?都真係見仁見智,若然從勞工界的角度看,能為打工仔爭取4星期內工時滿68小時,即享有僱傭福利,確實是值得高興;而站在商界立場看,政策的改變,有議員認為是「打中小企老闆的心口」,「打他們的荷包派福利、做善事」。經濟環境惡劣,周圍見到吉舖又是事實;果真是將「418」改為「468」就會是「壓垮駱駝的一根稻草」如此嚴重?
政府又指提交草案時間合理;而站在基層一方的議員更提出議案,要求當局在不遲於明年5月1日前落實修例程序,讓更多兼職勞工盡快享受更多員工福利。議案最終在11票贊成、1票反對下獲得通過。
目前,政府應該做的就是改善香港惡劣營商環境,政府施政說得十分動聽,甚麼「拚經濟謀發展、惠民生添幸福」,可惜港人幸福排名在全世界跌至86,遠輸新加坡一條街(新加坡排名30);而港人吃喝玩樂,不是北上,就是到日本、台灣、泰國等地,是以再不急起直追,但見商戶負荷不了而形成倒閉潮,那就正如胡適所說:若青山不在,我們吃飯說話都不容易。誠然,若經營環境惡劣,基層飯碗不保,修改條例都是「嘥氣」!
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