昔日東方再培訓局課程 被批非就業導向
【本報訊】當局在去年的《施政報告》提出，僱員再培訓局會檢視其服務範圍、培訓策略及營運模式等，並在本年第3季提交建議。議員顏汶羽昨在立法會提出有關優化僱員再培訓工作的口頭質詢，他提到，僱員再培訓局與持續進修基金的課程經常重疊，往往都是「市場喜好」而非「就業導向」，直言「兩邊都開出大量沖咖啡班、插花班、學人拍片等課程」。
勞工及福利局局長孫玉菡回應指，僱員再培訓局與持續進修基金均有其獨特角色，僱員再培訓局主要針對協助學員找工作和提升技能，學員年齡大多以50歲以上、學歴介乎中四至中七；至於持續進修基金覆蓋的範圍更廣，大部分學員年齡約30歲、持有學位。
議員籲與市場技能接軌
至於去年《施政報告》中提出，檢視再培訓局其服務範圍、培訓策略及營運模式等，配合香港的經濟發展和人力培訓需要，推動全民持續進修及技能提升，孫強調再培訓局的全方位檢討對日後本地人力培訓發展十分重要。又指再培訓局已經展開檢討工作，並成立了專責小組督導有關工作。
他又指顏汶羽關注課程要與未來經濟發展和市場技能接軌、放寬學員的學歷上限以及要清晰界定再培訓局的定位等議題，正正是再培訓局檢討會觸及的重要範疇。又表示政府就檢討再培訓局，沒有預設立場，但一直鼓勵再培訓局以前瞻及開放態度進行檢討。
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