勞資糾紛飆20% 假期欠薪佔最多
【本報訊】面對各行業人手外流,港府祭出引入外勞,但隨時令本港勞工權益問題更為嚴重,工友被僱主剝削情況持續上升,情況令人憂慮。有工會昨日公布一項調查結果,統計去年處理的勞資糾紛個案數目,發現個案數字較前年增加超過20%,更比2021年增逾40%,當中以「假期」及「欠薪」的問題所佔的比例最多。
涉款1600萬 「假和解」卸責破欠埋單
工會預料政府擴大引入外勞,將引發本地勞資糾紛數字上漲,建議政府應加強宣傳勞工權益及知識的工作,減少僱傭雙方出現爭議。該工會勞工服務中心統計去年共處理173宗個案跟進,較2021年的120宗和2022年的143宗,分別上升44.2%及21%。去年求助個案的總人數有218人,涉及申索金額超過1,600萬元,個案申索項目以「年假」、「代通知金」及「欠薪」為主,其中「勞工假」及「欠薪」的按年升幅分別達33.3%及28.6%。
至於該中心處理的勞資糾紛中,部分僱主剝削員工或逃避僱主責任手法層出不窮,如用「假和解」將責任卸給破欠基金、僱傭合約設有不合理及懲罰性條文、及利用不同手法逼僱員「假自僱」等。幹事何采縈指,中心處理多宗勞資糾紛個案,發現有僱主願意和解並支付欠薪及相關補償,但之後卻未有履行承諾,甚至着僱員去申請破欠基金,由於和解金額往往較原本被拖欠的補償額低,僱員所收的補償已減少,最後因僱主表示無力再支付,最終要破欠基金「埋單」。
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