昔日東方指控足總性別殘疾歧視 前女員工索償
【本報訊】一名前香港足球總會女員工前日入稟區院，指足總及足總行政總裁譚秋朗違反《性別歧視條例》及《殘疾歧視條例》，申索書提及她在接受部分腎臟切除手術後，遭譚秋朗持續歧視及騷擾，她曾經向現任足總會長貝鈞奇反映，最後更遭無理解僱。由於極大的工作壓力，她確診適應障礙症，在去年3月，更被診斷有腦膜瘤。她要求足總及譚書面道歉、向她賠償，又要足總重新聘用她。司法機構已排期明年2月20日作首次聆訊。
切腎後遭CEO質疑工作能力
本案之匿名女申索人，在申索書以「K」作代號，答辯人是譚秋朗和足總。申索人在長達48頁的申索書中指，譚秋朗是足總行政總裁。申索人在2012年11月至2022年8月受聘於足總。2014年，申索人接受部分腎臟切除手術，之後要定期覆診。去年1月27日，譚秋朗在辦公室向她說：「我叫你見我，點解叫極都唔嚟？」申索人說她身體不適，不能工作到很夜。譚就問：「類似你啲健康問題，發病機率係幾高？咁將來你啲病問題可能會再出現。」
申索書又指，去年2月，譚開始作出不尋常要求，包括要申索人不斷工作，不准她吃午餐，又設不合理的死線，例如下午1時結束會議，譚要求她在2時交詳細會議紀錄，當她未能完成，譚便即時傳電郵說她未能履行職責。這些壓力令她感驚恐、頭痛。
申索人曾多次聯絡現任足總會長貝鈞奇，內容談及「CEO不斷欺凌我，我的病情因而受影響」、「CEO又濫用職權，我5月的薪金被扣減了約14,500元」、「我的病情是需要一直跟進，現在仍然每天服食藥物，但我不是失去原有的工作能力」。對方回覆「相信董事會諸君必會公平公正處理您的問題」、「收到訊息，我會了解實情」。案件編號：DCEO 15/2023
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