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40歲或以上 重投職場連續1年 可獲發2萬元津貼

【本報訊】為鼓勵潛在勞動力投入職場,政府昨日在施政報告表示,將推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」,對象為連續3個月或以上、沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。若他們連續完成6個月工作,可獲發放最高一萬元津貼;連續完成12個月工作,則再多一萬元津貼,料可惠及6,000人。政府亦將於明年初完成修例,把僱員再培訓津貼的每月限額,由5,800元調高近四成至8,000元。
最低工資本月底提改善建議
現時法定最低工資為每小時40元,為加強對本地勞工的支援及保障,最低工資委員會計劃在本月底,就如何改善法定最低工資檢討機制提交報告,當局會研究及考慮委員會提出的建議,並在6個月內就檢討機制的未來路向作決定。
另外,勞工顧問委員會亦正討論如何修改俗稱「418」的「連續性合約」規定,即僱員須受僱於同一僱主工作4周或以上,每周工作滿18小時,才可享有全面的僱傭福利。
勞顧會已經原則上同意將相關規定改為以4周工時合計為一個計算單位,現正就4周內工時的門檻作進一步討論。當勞顧會達成共識之後,政府將會盡快修訂《僱傭條例》。
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