合約未生效 暑假回校工作無勞保 教界「潛規則」 難為新入職教師

教育工作人員總工會會長余綺華說，教師在開學前要回校準備新學年工作及參與會議，若時間不太長也可以接受。不過，對於新入職或轉職教師而言，他們的合約未生效前，只能以「訪客」身份到校，而非學校的「僱員」，故此一旦生意外，只能受到第三者保險保障，範圍相對較窄。

有工會背景的議員梁子穎就坦言，有關問題存在多年，形容為教育界「潛規則」，他曾多次跟教育局商討，但未有確實答覆。教師對教育有熱誠，在合約生效前回校工作，最擔心的不是薪酬福利，而是勞工保障問題，尤其不少學校在暑假期間進行大小校園維修工程，對於未享有勞保的教師而言，有關情況不理想，需要教育局及勞工處釐清責任及保障問題。

他建議校方為新入職或轉職教師購買臨時意外保險，教育局也應增撥資源為這類教師購買特別保險，涵蓋8月下旬；另教育局及勞工及福利局應就勞工保險提供更多指引。