勞資訂暑熱警告指引 倡設固定休息時間

實務指引以勞工處指引為基礎，並考慮工地實際運作、環境及條件制訂，獲處方及行業持份者一致認同。新指引下，當黃色及紅色工作暑熱警告生效時，建議應分別有兩節15分鐘或30分鐘的固定小休；固定午飯時間則分別由1小時15分鐘或1小時30分鐘不等；至於黑色工作暑熱警告生效時，則建議全工地停工；另列出多項紓緩熱壓力的實例及措施。

建造商會會長林健榮說，勞工處原有指引是按各勞動程度、工種劃分工人休息時間，故在工地實際執行時容易造成混亂；至於新實務指引則以所有崗位劃一，相信在執行上較為簡單，各承建商亦容易及願意跟隨。建造商會副會長馮國強則稱，即使暑熱警告未生效，工地亦有固定休息時間，故新指引旨在於原有安排下增加休息時間，亦相信業界要跟隨新指引並不困難。

被問及新舊指引對比下，工人實際休息時間有否減少，建造商會執行總監梁敬國強調，「休息時間真係冇少到」，若工地有不同紓緩壓力措施，可自行扣減休息時間，但當中較為複雜，難以計算，因此是次推出的指引是希望將之簡化。他續稱，所列明的時間是最少休息時間，在實際操作時亦可保留彈性，並舉例指黃色暑熱警告在早上8時生效，工人的休息時間至少為15分鐘，僱主亦可按情況調節，或者工地亦可提供不同紓緩壓力，甚或若工人感到身體不適，亦可因應情況通知主管即時休息。