基層憂外勞搶飯碗 團體倡比例升至1:10

為了解基層勞工對政府推出「行業輸入勞工計劃」及「優化補充勞工計劃」，香港社區組織協會上月14日至本月7日期間，以網上問卷形式進行調查，成功收集了208位有效回應。結果發現，有76.5%受訪者認為「優化補充勞工計劃」下，輸入勞工不設名額或上限不合理，74.1%人不贊成上述計劃輸入非技術或低技術勞工。大部分基層受訪者擔憂若無限額全面開放輸入外勞，反而會影響自己的工作機會，亦擔心日後被僱主壓低工資。

社協副主任施麗珊建議，當局應該全面檢視各行各業的實際人力需求，設立職位配額，並縮短計劃試驗期至每年一次，把輸入外勞與本地員工的人數比例由1:2提升至1:10，以保障本地勞工的就業機會。同時，要加強培訓本地勞工，改善勞工待遇及晉升階梯，包括把持續進修基金的資助額，由目前的2.5萬元增加至5萬元。

社協又建議，政府應鼓勵企業善用科技、支援未就業者，並且鼓勵中高齡勞工就業，另一方面，亦應要加強支援家庭照顧者，譬如推行「長者社區保母計劃」，招聘受培訓的社區保母照顧長者等。