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官校搶人才準畢業生可提早獲聘書

【本報訊】本港近年人才嚴重流失,教師更是重災區。教育局為「搶人才」填補官校教師空缺,倣效提早向就讀大學3年級聘請政務主任(AO)做法,開放供明年及後年畢業的大學生,申請應徵為官中及官小教師,意味可提早兩年獲得聘書。
有校長及教育團體均認為新招有一定吸引力,有助準教師規劃事業發展,新安排亦有助填補退休或離職等教席的空缺。
官校教師上學年流失率達7.3%,人數及比例創新高,教育局推出新招,日前展開新一輪官中助理教育主任(AEO)及官小助理小學學位教師(APSM)的招聘,兩者起薪均為每月34,060港元,即總薪級表第15點。有別以往做法,當局今年起開放下月修讀學士學位課程最後一年,將於2023/24學年畢業的大學生,以及將於2024/25學年畢業的大學生申請職位。
助填補教席空缺
教育局指,為響應政府擴大公務員招聘範圍,將教育主任、小學學位教師和言語治療主任3個職系的招聘範圍,擴展至下屆畢業的大學本科生和研究生,強調是盡早招攬人才,吸納有志之士加入團隊,協助青年更好地規劃未來事業發展。官校教師的人手情況,須視乎開班數目、開設科目等因素,當局會按實際需要聘用人手,適時審視成效。
有官校校長表示,官校教師獲聘前,須通過操守審查,程序需要一定時間,以往不少申請者因此被津校「挖走」,認為新安排有利推前準官校教師的獲聘程序,但不排除他們日後會轉投政務主任或紀律部隊等職位,相信新安排下,官校更易填補退休或離職等教席空缺。準教師協會主席呂志凌認為,新安排對準教師有一定吸引力,若可提早獲聘書,未來求職會較安心。中學校長會主席連鎮邦則指,新安排對津校招聘教師或有影響,但有助準教師早日規劃事業發展。
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