要聞港聞

聘印傭成本暴升 小家庭揸頸就命

香港生活成本高企,大部分家庭都要為口奔馳,只能聘請外傭料理家務、照顧小孩和長者。印尼政府去年3月通過新例,要求僱主完全承擔相等於印傭一個月工資的行政費,本港僱主聘用一名印傭來港工作,需額外增加約5,000元開支,令總支出急升至兩萬多元。
現行政策下,印傭來港工作須自行支付部分培訓、交通、辦理護照的行政費用等,印尼政府擬進一步推動「印傭零收費」模式,將上述費用轉嫁香港僱主。現時僱主每聘用一名新來港印傭,需支付一萬多元中介費,當中約3,000至5,000元為對印傭的補貼,中介公司擔心新措施令成本急增,會影響港人聘請印傭意欲,同時亦可能令菲律賓倣效,齊齊「加價」。
目前全港有近14萬名印傭、約19萬名菲傭,聘請菲傭、印傭的中介費相若。一旦印尼單方面決定將費用轉嫁僱主,本港相關中介公司的生意自是首當其衝,但最受衝擊始終是香港小家庭。須知道,聘請外傭大都是普通家庭,絕非富貴人家;政府統計數據亦顯示,本港家庭入息中位數為29,800元,而外傭每月工資4,730元,再加上昂貴中介費,負擔不可謂不沉重。
相信所有僱主都有同感:千金難聘好工人。若外傭質素好、有交帶、對小孩和老人家有愛心,僱主即使付出較多中介費也是物有所值。然而事與願違,只要打開一些香港僱主群組或網站瀏覽,必然看到種種匪夷所思的外傭行徑,家裏工作做不好之餘,最激氣莫如博炒「跳工」,或以放假為名突然失聯,這情況在疫情期間、外傭供應吃緊之際最為顯著。
入境處因懷疑外傭跳工而拒批簽證個案,以往每年只有兩三百宗,但疫情期間的2021年急增至2,833宗。不少僱主均投訴,外傭來港隔離21天後,工作不足半年就離職跳槽,讓他們大失預算之餘,「最攞命」還是要再次付出另一筆中介費和機票錢請人,這也促使港府檢討《職業介紹所實務守則》,並擬提出多項修訂。
很明顯,有求就有供,當求過於供,另一方面就有能力「吊起來賣」。香港雙職家庭非常普遍,必須依靠外傭照顧家庭;而隨着人口老化,港府甚至預計,2047年需要60萬名外傭才能滿足安老服務。如此種種,皆讓外傭輸出國有「加價」的底氣。何況印尼國力近年有長足發展,儼然成為東盟主力一員,今時不同往日,傭工身價上升可謂必然結果。
問題是,作為僱主和資方,香港是否完全沒有議價能力?港府是否完全沒有責任?只能任人予取予求?正如本港中介指出,印尼政府2021年亦曾計劃在台灣落實「印傭零收費」,惟經當地政府談判後擱置,要求港府必須發聲保障本地僱主和中介權益。民生無小事,現屆政府言必稱「能做事,做成事」,是否說到做到,全港小家庭都在看着。
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