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商會訂手冊行內執行 取替暑熱警告指引

有調查指近60%受訪者曾在酷熱天氣下工作時感到不適。 有調查指近60%受訪者曾在酷熱天氣下工作時感到不適。
有調查指近60%受訪者曾在酷熱天氣下工作時感到不適。
強調建造業發展靠本地人 會加強培訓
工作暑熱警告實施超過兩個月,政府早前表示正研究能否作出微調,建造商會正制訂暑熱工作實務手冊,以代替政府相關指引在行內執行,微調後防暑力度不會低於政府指引,並正與政府商討。
建議多喝水有規定休息
建造商會會長林健榮在一個電視節目表示,該會的建議有規定工人休息時段,並提供多些喝水及紓緩措施。若工人一旦自己感覺不適,隨時都可以休息。
另外,對於政府容許建造業輸入最多1.2萬名勞工,上周一(17日)起接受申請。林健榮稱,有業界已提出申請,暫未知數目,現階段不會評估要否「加碼」,惟肯定這規模持續最多5年。
他指出,超過40%至50%的工人已是50歲,在較大勞動量兼年紀偏大下,未來將會幾何式地退休;加上沒有新血入行,以及最近的移民潮,對行業的打擊很大。他相信大部分輸入的都是內地人,可溝通到和文化差異較少,目前要以本地相關工種的工資中位數聘請,相信有吸引力,又強調業界要持續發展仍要靠本地人,會加強培訓。
勞工處於今年5月起推出《預防工作時中暑指引》和新增工作暑熱警告,按天文台暑熱指數發出工作暑熱警告,分紅、黃、黑3個級別,安排員工休息時間或停工。按勞工處發出《預防工作時中暑指引》,屬中等勞動的工作,每小時工作45分鐘就休息15分鐘,例如廚師、清潔工、貨櫃操作、送貨工人、郵政和速遞人員等。屬重勞動的則每小時工作30分鐘,休息30分鐘,例如搬運工人、釘板工人、混凝土工人、灌漿工人等。至於屬極重勞動的情況,每小時工作15分鐘,休息45分鐘,如紮鐵工人、棚架工人、正接受體能訓練的僱員等。
工會批評指引形同虛設
惟指引效果未如理想。工聯職安健協會前日(22日)發表調查報告,發現有近60%受訪者都曾在酷熱天氣下工作時,感到疑似中暑的不適症狀;而約50%受訪者表示公司並沒有根據「工作暑熱警告」的指引,為員工安排休息時間或在有遮蔭的地方小休。協會批評指引是「形同虛設」,建議勞工處應盡快檢討有關指引,並考慮立法保障工友。
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