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醫健:職場健康:預防中暑有辦法 通風散熱不可少

酷熱天氣持續,在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員,有較高中暑風險。僱主應預先評估僱員工作時的中暑風險因素,並採取控制措施,包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、加設通風和散熱設備、用工具協助工作、減輕工作速率或負重等減少體力勞動、提供清涼飲用水並提醒員工適時補充水分,和安排員工休息,例如每工作兩小時安排有10至15分鐘休息,並在工作暑熱警告生效時,按工作環境、已提供的防暑措施和勞動量等再調整休息時間,以減低僱員中暑的風險。詳情可以參考勞工處《預防工作時中暑指引》或者上專題網頁NoHeatStress.com。
增加通風和散熱是防暑一大關鍵因素,僱主可在工作地點設置空調或通風設備,降低環境溫度和濕度,並抽走熱空氣。若因環境限制而不能提供空調,亦盡量打開窗戶、設置吹風機加強空氣流動,增加散熱,而戶外工作地點可考慮使用噴霧風扇。若設置吹風機有困難或僱員需往來不同的地點工作,僱主亦可為僱員提供便攜風扇來幫助身體散熱降溫。
另外,僱員應穿着淺色、薄身及寬鬆的衣服,亦可選擇具有良好吸濕排汗功能的衣料,有利於身體散熱。如僱主需為僱員提供工作服,應考慮提供具以上功能的衣服。此外,僱主亦可為戶外工作的僱員提供有良好排汗快乾功能的防曬手袖,有助散熱及避免手臂皮膚曬傷。僱主亦可考慮向僱員提供含冷凍包/製冷裝置的冷凍衣,減低中暑風險。勞工處及職安局今年再度推出「中小企便攜風扇資助計劃」,有關企業可以最低$40優惠價購買便攜風扇套裝。名額有限,請即申請!截止日期為2023年8月18日。
職業安全健康局
www.oshc.org.hk
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