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公僕加薪獲通過 最快月底出新糧

當局最快會於7月底向全體公務員出新糧。 當局最快會於7月底向全體公務員出新糧。
當局最快會於7月底向全體公務員出新糧。
【本報訊】立法會財務委員會昨日通過2023至24年度公務員薪酬調整,首長級及高層公務員加2.87%,中低層加4.65%,有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日,當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」,追補薪金差額,而是次調薪對政府財政影響為每年115億元。
議員林振昇質疑政府在人手不足的情況下,為何不調高0.5%彌補落差,用作提升士氣。議員郭偉强同樣指不少高層公務員表示失望,促請政府在經濟復甦之後給予合理加薪,補償過去數年薪酬的落差,又表示不能低估私人市場的吸引力,稱當局使命感先行的態度「唔怪得人手流失咁快」。
當局稱是次調薪充分考慮了6大因素,是當前環境下可達到的最佳平衡,又指提振士氣不僅依靠加薪,還有社會認同、團結的工作氛圍等「情懷」因素,並表示公務員薪酬會與私人市場保持相若的水平,相信有心投考的人士必然對服務社會有所承擔,政府需要「搵啱人」。針對投考人數下跌現象,當局認為不一定是薪酬不夠吸引,而是年輕人選擇變多,加之3年疫情致大批海外學生無法返港。
KPI掛鈎加幅 當局稱不適合
當局又指,香港整體勞動人口流失,各行各業空缺率高企,部分界別甚至高過公務員,強調公務員人工會與私人市場保持大致相若水平,又指在畢業生中,政府工依然有相當吸引力,政府也正加大招聘力度,採取科技等方法分擔工作壓力。
另一議員吳傑莊認提出訂立公務員KPI,並與加薪幅度掛鈎,讓表現優秀的員工享有更高的加薪水平,充分利用好公帑。不過當局則表示該方案暫不適合香港環境,個別公務員工作很難客觀衡量,但未來針對表現不佳的公務員亦會出台相應措施。
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