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逾6成受訪者:缺人手損士氣害健康

有機構調查發現,61%受訪者指人手短缺導致工作量及壓力增加。 有機構調查發現,61%受訪者指人手短缺導致工作量及壓力增加。
有機構調查發現,61%受訪者指人手短缺導致工作量及壓力增加。
【本報訊】本港勞動人口持續流失,港府早前宣布計劃引入外來勞工紓緩人手短缺問題。有機構昨日公布一項關於人才流失對社會各階層影響的調查,結果發現,有61%受訪者表示人手短缺導致工作量及壓力增加,影響士氣及健康。另外有受訪者擔心輸入外地人才會剝削本地居民的就業機會,加大本地競爭力。
憂外勞剝削本地人就業機會
獅子山青年商會於上月至本月期間,在全港各區進行抽樣問卷調查,了解人才流失對社會及企業的影響。調查結果,在收集的306份問卷中,有61%受訪者表示人手短缺導致工作量及壓力增加,影響士氣及健康;其中一半人更指出企業職位長期空缺,影響營運。而當中有超過70%受訪者認為,移民潮為導致人手短缺的最大主因。
對於港府早前宣布將引入外勞紓緩人手短缺問題,調查發現,社會對政府輸入外地人才出現分歧。其中有贊成聲音認為,輸入人才能紓緩短期人手不足的問題,維繫本港發展;惟亦有受訪者指出,輸入外地人才會剝削本地居民的就業機會,引發社會不和諧及貧富懸殊等問題。有市民期望政府採取措施,協助企業調整薪金和福利,提供培訓和發展計劃,解決人才流失的影響。
商會表示,人才流失為近年本港面對的一大難題,面對工作壓力大、薪資福利低、職業發展前景不明朗等因素,如何能留住人才是企業和社會需要共同關注的問題,期望港府可提供更多短期紓困措施。
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