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公僕救生員首現缺人 低薪難吸新血入行

救生員人手一向不足。 救生員人手一向不足。
救生員人手一向不足。
【本報訊】港九拯溺員工會副主席胡啟榮表示,7至8年前開始,季節性救生員人手一直缺乏,至今缺口約500至600人。公務員救生員亦首次出現缺人情況,估計缺口約20多人。他認為人手短缺主要涉及晉升階梯問題,救生員長年被視為技工,即使工作30年,最高月薪只有2.4萬元,欠缺前景下難以吸引新人入行。
升遷待遇差 議員促提高福利
至於是否可由大灣區招聘人手來港出任救生員,胡指出,若由大灣區招聘,高學歷人士很難會受吸引來港出任救生員。
議員周小松亦認為,在大灣區招聘人手不可行,救生員入職門檻不高,若靠輸入外勞會打擊本地救生員飯碗。他建議擴大公務員救生員隊伍團隊,提高人工薪酬及福利,從而減少對季節性救生員的依賴。
立法會有委員會日前開會討論缺乏救生員的問題,多名議員關注救生員薪酬過低,才出現人手不足的問題。康樂及文化事務署表示,今年4至5月需聘請逾600多名季節性救生員,惟截至本月初,僅有240名合約救生員到任。有業界人士表示,因救生員大多被視為技工,加上升遷待遇不理想,建議應提高待遇,增加工作吸引力。
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