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暑熱停工門檻高 過往未有黑色警告

余嘉浩(左)稱指數未必可反映實況,右為楊太。(阮子鏗攝) 余嘉浩(左)稱指數未必可反映實況,右為楊太。(阮子鏗攝)
余嘉浩(左)稱指數未必可反映實況,右為楊太。(阮子鏗攝)
【本報訊】勞工處下周一推行《預防工作時中暑指引》,按天文台暑熱指數發出工作暑熱警告,分紅、黃、黑3個級別,安排員工休息時間或停工。工業傷亡權益會認為指引有多項不足之處,僅屬建議性質,不是法律明確條文規定,相信勞工處檢控時難度大增,甚或僱主未必願意配合,促請政府適時檢討。
地盤工遺孀控訴制度
丈夫為地盤工人的楊太說,其夫去年在地牢工作期間猝死,驗屍報告指死因是「心肌梗塞」。她到現場視察,發現雖有風機,但沒有對流風,環境侷促,加上取得調查報告後,更發現沒有一個調查方向是與溫度及工作環境有關。
工權會幹事余嘉浩補充,暑熱指數主要依靠室外天氣監察數據釐定,事實上,室內環境若通風不佳,溫度甚至會比室外高幾度,尤其是地牢、閣樓等。暑熱指數未能切實反映實況,加上過往達紅色暑熱警告的日數只有4日,黑色暑熱警告更是0天,變相從事重勞動或極重勞動的員工,要符合停工休息門檻變得極高。
工權會促請政府適時檢討,如成效不彰,應向立法方向探討,以更有效保障員工。楊太個案則反映,工地猝死個案易歸類與個人疾病有關,因為當局未有循溫度、工作環境方向等調查,令事件缺乏意外發生細節,家屬最後無法得到應有賠償,建議當局完善補償制度,包括訂立能判斷工人是否因熱疾病致死的標準,並由勞工處配合調查。
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