昔日東方7成申請肥佬 聘122救生員難應付需求
【本報訊】夏天將至，適逢政府解除口罩令、防疫限制後，市民原本可真正的無拘束到海灘暢泳；然而康樂及文化事務署於今年4月至5月期間需要聘請超過600多名季節性救生員，以應付所有水上活動場地重開後的人手需求，高峰期共需約2,000多名救生員，惟康文署指不足30%申請人通過技能測試及招聘面試，現時僅招聘122名季節性救生員，即逾70%申請人不達標。有學者指救生員嚴重短缺影響市民安全，促該署多管齊下解決問題。
政府文件顯示，過去3年屬公務員的救生員平均空缺率為4.21%，而康文署目前共管理45個公眾游泳池、42個刊憲泳灘和5個水上活動中心。不計及高級救生員人手，在非泳季期間約需1,300多名救生員；由4月起踏入泳季，高峰期約需2,000多名救生員，今年4月至5月期間需聘超過600多名季節性救生員，以應付所有水上活動場地的人手需求。
惟由於受新冠疫情影響，部分救生員已離開了救生員行業差不多3年，或許已轉投其他行業，因此對救生員的人力市場造成一定的影響，加上新頒發的泳池救生章由2018至19年度到202021年度減幅達73%；而新頒發的沙灘救生章減幅達60%，救生員供應大幅度減少，但需求卻增加，導致公營和私人市場的救生員人手嚴重短缺。
學者促從薪水工時檢討問題
今年的招聘中，只有不足30%獲邀面試的申請人能通過技能測試及招聘面試，而比例上遠低於過往的40%，僅招聘了122名季節性救生員，截至今年4月1日，康文署僅有1,443名長期服務救生員，遠未能達到招聘目標。
香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強表示，這些數據顯示救生員招聘將面臨「大危機」，令市民安全性大打折扣，甚至容易造成人命傷亡，建議康文署應多管齊下如薪水、工時檢討招聘問題。
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