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輸外勞聲不絕 憂損本地生計

勞聯要求盡快訂立「標準工時」,以及最低工資「一年一檢」等。 勞聯要求盡快訂立「標準工時」,以及最低工資「一年一檢」等。
勞聯要求盡快訂立「標準工時」,以及最低工資「一年一檢」等。
【本報訊】自本港與內地通關,本地勞動市場人手需求日益增加,對於近日不斷有聲音要求政府於不同行業輸入外勞,業界憂慮或令本地勞工生計不穩。勞聯昨遊行到政府總部請願,促請政府關注工人權益,包括盡快訂立「標準工時」,以及最低工資「一年一檢」等,並強烈反對輸入外勞,以保障本地工人就業。
勞聯表示,全港有16.4萬名無酬家庭照顧者,屬大量未被釋放的勞動力,加上過去各項調查亦顯示,薪酬福利不足為一些行業長期人手不足的主因;相反,政府此時此刻在不同行業「另起爐灶」,大規模輸入外勞。這對本地人力資源發展,以及各行各業的長遠發展,無疑會造成非常不健康的影響,更會扼殺毫無議價能力的市民就業養家機會。
每周工作55句鐘 港人累透
勞聯又稱,「4.1.18」連續性合約規定至今已有33年未修訂,法例嚴重過時,政府有必要盡快修訂合約規定。另外,隨着外賣平台成熟發展,當局對電子平台的關注及監管嚴重滯後,要求政府年內盡快諮詢及制訂政策,加強保障零工經濟工作者。
另外,勞聯調查發現,受訪者平均每月工作時間為223小時,即約每周工作55小時,他們普遍認為工時長,體力與精神上感到疲倦,未見能提高勞動生產力,加上無償加班工作等屢見不鮮,故要求政府需履行2018年承諾,立法規管工時。
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