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機構倡僱主付生活工資 時薪$60.1起

樂施會鼓勵僱主向僱員支付「生活工資」。 樂施會鼓勵僱主向僱員支付「生活工資」。
樂施會鼓勵僱主向僱員支付「生活工資」。
【本報訊】凍結4年的法定最低工資下月起上調至每小時40元,有機構研究指,本港最低工資水平偏低,無考慮打工仔全面基本生活需要,鼓勵僱主向僱員支付較最低工資高的「生活工資」,而參考每年按甲類消費物價指數調整,建議今年水平應不低於每小時60.1元。機構指,政府作為全港最大僱主,應帶頭改善外判工薪酬機制,改善基層生活。
促港府帶頭改善外判機制
樂施會昨發表最新《香港實施生活工資概況研究》報告,參照統計處數據,本港約86萬名基層打工仔,時薪不多於「生活工資」建議水平,佔整體僱員人口超過30%。其中,零售業、餐飲業的工資中位數為55元;物業管理、保安及潔淨業中位數亦只有48.7元。機構同時抽樣訪問上述170名基層僱員,時薪高於或低於生活工資的比例約各佔一半。近87%受訪者表示,食物開支的負擔最為沉重;逾七成受訪者認為落實生活工資有助他們改善整體生活,亦可提升他們歸屬感,激勵表現,更投入工作。
樂施會引用國際勞工組織研究指,生活工資有助降低流失率,甚至令原本不在勞動市場的人重投市場,亦可保障僱員及其家人的生活需要,達致雙贏。
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