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最低工資 70%受訪者倡一年一檢

勞聯認為,調整水平需要考慮將檢討周期定為「一年一檢」。 勞聯認為,調整水平需要考慮將檢討周期定為「一年一檢」。
勞聯認為,調整水平需要考慮將檢討周期定為「一年一檢」。
【本報訊】最低工資委員會現正就優化法定最低工資檢討機制進行諮詢,勞聯早前進行問卷調查收集業界意見,於昨日公布調查結果。發現當中有逾70%受訪者認為,最低工資水平的檢討周期應改為「一年一檢」;另有75%受訪者認為最低工資的調整幅度,必須保障工人收入不會過低,並保障工人收入可應付生活的通貨膨脹。
勞聯表示,最低工資凍結4年後,法定水平將於下月1日上調至每小時40元,增幅約6.7%。不過,據早前消費者委員會公布的去年超市價格調查發現,近70%貨品都有加價情況出現,其中以「糧油食品」平均售價升幅最大,達5.4%。統計處資料亦顯示,過去4年的甲類消費物價指數按年變動百分率累計上升7.5%,其中食品及不含酒精飲品更累計上升21.3%。
上調未追及4年累計通脹
此外,統計處《收入及工時按年統計調查》亦發現,2019年至2022年間,每小時工資中位數僅由73元,上升至77.4元,累計上升約6%;第5個百分位數同樣只由41元,微升至42.4元,反映基層工友的工資上升幅度遠低於一般市民,最低工資即使調高至40元,仍較4年前第5個百分位數低,意味最低工資上調後仍追不回4年累計的通脹,貧者愈貧的情況仍未扭轉。
勞聯認為,無論是討論形式,或是以方程式計算最低工資調整水平,均須考慮將檢討周期定為「一年一檢」,以更準確反映市民的生活情況及經濟實況;並須確保工資調整水平高於通脹,保障基層勞工能應付基本家庭生活需要。
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