團體斥最低工資增幅小 促一年一檢

社協指，目前法定最低工資為兩年一檢，頻密程度太低，導致調整是有限度地「追落後」，建議改為一年一檢，至於商討工資水平上，現行主要交由政府委任加入最低工資委員會的勞資雙方代表舉行會議，情況如同閉門造車，與公眾期望出現極大落差。

社協又指，去年第4季本港工資中位數約為20,000元，惟最低工資調整幅度低，以下月起時薪40元計，若基層打工仔每月工作192小時，所得月入約為7,680元，每月最低工資僅佔工資中位數約38.4%水平，遠低於鄰近的台灣（63.2%）、南韓（74.2%）及深圳（45.4%）。

社協建議港府參考某個工資中位數百分比調整最低工資標準，並透過各項公共政策，增強財富再分配功能，縮窄貧富差距及減少跨代貧窮。參考其他國家及地區經驗，最低工資水平應訂於工資中位數約50%至66.7%水平；同時應加入消費物價的預測性因素，如計及未來通脹幅度2%至3%，避免數據滯後；法定最低工資增長水平不可以低於每年通脹增幅。按上述建議計算，今年最低工資水平應介乎53.4至64元。