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缺人缺到醫學院港大招140教職員

本港醫護人手長期不足。 本港醫護人手長期不足。
本港醫護人手長期不足。
學生續增供不應求 招聘將赴 英國 澳洲
醫護人手長年不足,連香港大學醫學院教職員人手亦缺,政府專家顧問、港大醫學院院長劉澤星說,醫院管理局醫生和護士流失率分別達7.7%及11%;而港大醫學院最近6年教職員人數亦減少,在本科生和研究生人數增加三至四成的情況下,沒有足夠教師督導學生研究,教學科研人才都短缺,希望招攬至少140個專才。
劉澤星指出,整體醫療人手不足,兩大醫學院亦面對招聘困難,港大醫學院近6年教職員人數有減無增。雖然本科生及研究生人數分別增加約30%及40%,但就沒有足夠老師督導學生研究。他認為要正視問題、補充人手。他早前到訪美國,出席大型腫瘤科研討會,期間亦推廣港大醫學院的發展,招攬海外人才,不少年輕科研人員都表示有興趣,當中很多都是在當地升學以及就業的博士後研究員,希望能夠回國發展。
籲醫科畢業生投入公營系統
他又認為不可只透過網上招聘人才,要親身向外「唱好」港大和香港。港大醫學院未來兩個月,將分別到澳洲及英國招聘,目標在2027年前,招聘140名科研及教學人員。政府投放了不少資源,訓練醫學、護理及藥理學生,他形容一切都是投資,在人手嚴重短缺的情況下,醫科生畢業後,應盡量服務公營醫療體系。公營系統病人數目及病症種類繁多,醫生可吸取更多經驗、加快學習,病人亦會得到更好照顧,有利整體醫療發展,形成「三贏」局面。
另外,行政會議成員林正財亦稱,現時本港每間醫學院每年都收差不多300個學生,醫科生要上病房,要實習見病人,在見病人過程中學醫。現在病房情況相當擠擁,有些醫學生說因為人多的緣故,未必可以接近到病人,聽不清楚教授在病床臨床教書。他認為是反映兩間醫學院收生已達極限,希望可以吸引到在外地學醫的港人回流。
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