昔日東方海上業界缺人兼高齡 倡輸入外勞
【本報訊】香港面對出生率下降、勞動人口持續減少的問題，導致各行各業青黃不接，海上業界昨表示，行業面對約30%的空缺率，大量高齡，甚至有75歲仍未退休的員工。更有業界指每年平均僅得兩名30歲以下的年輕人入行，惟政府過去鮮有鼓勵年輕人投身業界，加上教育輕工科，業界遂建議要輸入外勞解決短期問題，強調若政府再不正視，會影響未來多個海上工程及香港作為航運中心的地位。
航運交通界議員易志明表示，海上作業一直面對人手短缺及青黃不接的問題，隨着人口老化，出生率下降，勞動人口持續減少，加劇人力資源不足的問題。而海上業界對船舶維修、輪機手及船長的人才最為短缺，指政府有必要制訂有效解困措施。
港青抗拒投身 盼加強培訓
商界議員嚴剛指，本地年輕人很少願意從事強體力、擔風險、三班倒的工作，建議政府短暫輸入外勞，盡快系統評估並及時修訂相關勞工引進政策，避免影響香港國際航運中心的地位以及本港進出口物資的交通保障。
業界代表稱，政府的「海運及空運人才培訓基金」不能解決人手不足問題，而且政府多個方案主要是中長期，不能解決眼前問題，加上未來有多個海上工程，因此希望政府可放寬外勞政策，亦可為外勞提供培訓課程和技能測試。
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